Nés entre 1964 et 1968 : votre âge de départ à la retraite a changé

Ce qui a changé

La réforme de 2023 devait repousser l’âge légal de départ de trois mois par génération, jusqu’à 64 ans. Fin 2025, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (loi n° 2025‑1403 du 30 décembre 2025, article 105) a mis cette hausse en pause.

La pause s’applique aux retraites qui démarrent à partir du 1er septembre 2026, et elle est prévue jusqu’en janvier 2028. Concrètement, si vous êtes né entre 1964 et 1968, votre âge de départ recule de trois mois. Pour une partie d’entre vous, le nombre de trimestres à valider baisse aussi.

Votre âge légal, génération par génération

Vous êtes né	Avant la pause	Maintenant	Gagné
En 1964	63 ans	62 ans et 9 mois	3 mois
De janvier à mars 1965	63 ans et 3 mois	62 ans et 9 mois	6 mois
D’avril à décembre 1965	63 ans et 3 mois	63 ans	3 mois
En 1966	63 ans et 6 mois	63 ans et 3 mois	3 mois
En 1967	63 ans et 9 mois	63 ans et 6 mois	3 mois
En 1968	64 ans	63 ans et 9 mois	3 mois
À partir de 1969	64 ans	64 ans	Rien ne change

Le cas le plus favorable concerne les personnes nées entre janvier et mars 1965, avec six mois de gagnés.

Les trimestres pour le taux plein

Deuxième changement : le nombre de trimestres demandé pour avoir une retraite à taux plein.

Vous êtes né	Avant la pause	Maintenant
En 1964	171 trimestres	170 trimestres
De janvier à mars 1965	172 trimestres	170 trimestres
D’avril à décembre 1965	172 trimestres	171 trimestres
En 1966, 1967 ou 1968	172 trimestres	172 trimestres, inchangé

Ce chiffre compte autant que l’âge. Si vous partez à l’âge légal sans tous vos trimestres, vous subissez une décote : votre pension de base baisse d’environ 1,25 % par trimestre manquant, et c’est pour toute la retraite. Un trimestre de moins à valider, c’est donc une décote évitée pour ceux qui étaient juste à la limite. À l’inverse, chaque trimestre travaillé au-delà du nécessaire ajoute une surcote de 1,25 %.

Le calcul en euros

Prenons un cas-type. Martine est née en juin 1964. Elle aura ses 170 trimestres à 62 ans et 9 mois, et sa pension est égale à la moyenne nationale : 1 705 € brut par mois.

Avant la pause, Martine devait attendre 63 ans, avec 171 trimestres. Maintenant, elle peut partir dès 62 ans et 9 mois, à taux plein. Cela lui fait trois mois de pension en plus sur l’ensemble de sa retraite.

Partir plus tôt reste un choix

Rien ne vous oblige à partir à la nouvelle date. Si vous continuez à travailler, vous gardez votre salaire et vous pouvez gagner de la surcote. L’important est de connaître votre vraie date, pour choisir en connaissance de cause.

Vérifier votre cas

Pour connaître votre situation exacte, rendez-vous sur info-retraite.fr, connectez-vous avec FranceConnect, puis ouvrez « Mon estimation retraite ». Le simulateur intègre déjà la suspension de la réforme.

Profitez-en pour relire votre relevé de carrière : un trimestre oublié peut suffire à déclencher une décote.

À retenir

• Nés en 1964 : départ possible trois mois plus tôt, avec 170 trimestres.
• Nés de janvier à mars 1965 : six mois plus tôt, avec 170 trimestres.
• Nés d’avril 1965 à fin 1968 : trois mois plus tôt.
• Nés à partir de 1969 : l’âge légal reste 64 ans.